La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été promulguée le 8 août 2016. Elle a été  publiée au Journal officiel le 9 août et a notamment pour objectif  de :

Sécuriser les parcours et favoriser l’emploi avec le CPF

A partir du 1er janvier 2017, des aménagements au CPF sont prévus, parmi lesquels:

  • L’attribution de durées supplémentaires pour les salariés peu qualifiés  et les jeunes sortis du système éducatif sans qualification.
  • L’accès au bilan de compétences

Ce qui veut dire concrètement, que depuis le 1er janvier 2017, un salarié peut  utiliser les heures de son compte CPF pour réaliser un bilan de compétences.  lire la suite