Cette étude, les réflexions et questions qu’elle soulève, prennent d’abord appui sur les conclusions d’une enquête* réalisée par Skema Conseil (Junior Entreprise du campus de Lille ), sur le 1er semestre 2015. Cette enquête a été réalisée auprès de 50 Responsables des Ressources Humaines et de 100 salariés.

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Objet de cette enquête :

Dans le contexte de la mise en application de la nouvelle Réforme de la Formation professionnelle,

→ Quel regard les responsables des ressources humaines portent-ils sur la gestion des parcours des salariés de leur Entreprise et donc sur la fonction de l’entretien professionnel prévu par la loi pour une gestion plus sécurisée de ces parcours, au regard de l’employabilité des salariés ?

→ Comment les salariés perçoivent-ils leur situation et leur avenir professionnels ? Ont-ils des souhaits de changement, d’évolution professionnelle ?. Se sentent-ils accompagnés par leur hiérarchie dans l’actualisation et le développement de leurs compétences ?

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