J’ai fait les démarches pour bénéficier d’un bilan de compétences, car j’avais envie de quitter mon poste et que je me sentais engluée.Je subissais un climat toxique au travail peu compatible avec une recherche d’emploi sereine et organisée. J’avais tendance à candidater tous azimuts sans me sentir vraiment légitime.

Que vous a apporté ce bilan de compétences ?

Le bilan m’a aidé à canaliser ma réflexion, notamment en me permettant de révéler une cohérence dans mon parcours professionnel qui me semblait à l’époque erratique. J’ai effectivement exercé des métiers très éloignés les uns des autres.

La prise de distance générée par la méthodologie appliquée m’a permis :
– de faire le point sur mes compétences, mes qualités, mes goûts, mes valeurs.
– de comprendre mon parcours, identifier mes blocages et mes élans, à les analyser et à les assumer.
Le bilan a mis en exergue un fil conducteur et a eu une influence positive sur ma vie professionnelle et personnelle, réparant au passage une estime et une confiance en soi malmenées.
On assimile peu à peu l’idée, somme toute banale, qu’il n’y a pas de parcours idéal mais des parcours singuliers tous estimables et valorisables.
L’accompagnement bienveillant et efficace dont j’ai bénéficié m’a aidé à acter des changements rapides, je suis inscrite à une formation qui me permettra, je l’espère, d’entamer une carrière de Responsable formation plus conforme à mon caractère, mes ambitions et surtout à mes valeurs.

A la question (qui n’est pas proposée) : Recommanderiez-vous Catherine Fichaux du Cabinet Maia conseil à un ami ? je répondrais oui sans hésiter.

Véronique R.

Bilan de compétences réalisé par Catherine Fichaux
Consultante Maia Conseil Paris Opéra
catherine.fichaux986@orange.fr