A quoi sert un bilan de compétences ?

Categories: Le bilan de compétences en questionsPublished On: décembre 1st, 2014
admin
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Voici la définition qu’en donne la loi :

Le bilan de compétences permet à un salarié de:

Il est réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises. Le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.

Mais dans la pratique, que permet le bilan de compétences ?

Mais une expérience de plus de 20 ans dans la pratique du bilan de compétences nous a appris qu’en réalité, il recouvre une multitude de situations.

Nous adaptons donc notre démarche afin de répondre aux besoins des personnes qui nous sollicitent. Il s’agit avant tout de trouver un lieu d’écoute sur les problèmes qu’elles rencontrent dans leur travail. C’est aussi l’occasion d’une réflexion sur les moyens de retrouver du pouvoir d’agir face à leurs difficultés