Cette formation individuelle propose différentes modalités de réflexion sur le parcours et l’analyse de l’expérience professionnelle, en vue de l’élaboration d’un projet, répondant à la fois aux aspirations, compétences et potentiel d’évolution, et aux contraintes du marché de l’emploi.
En aval de ce travail d’investigation du profil professionnel et personnel, il s’agit également d’accompagner le salarié dans la mise en œuvre de son projet, dans le développement et l’optimisation de ses compétences et, le cas échéant, dans une recherche d’emploi.
Dans cette prestation de gestion de carrière, notre posture et notre méthodologie se situent à l’intersection de différentes modalités d’intervention : bilan professionnel, coaching et formation (notamment par la transmission d’outils et techniques favorisant le développement de nouvelles compétences pour la mise en œuvre du projet).