Psychosociologue de formation, je suis passionnée par l’accompagnement individuel et la gestion des carrières de collaborateurs en entreprise ou de personnes en recherche d’emploi et ce notamment à travers des actions de bilans de compétences que je réalise pour le Cabinet MAIA et qui permet à chacun d’identifier ses propres ressources.
Ma pratique de l’accompagnement individuel est centrée sur une approche très personnalisée pour aider la personne à prendre conscience de ses ressorts psychologiques, permettre son évolution et le développement de ses potentiels.
Dans le cadre de la réalisation de bilans individuels, je favorise les conditions pour l’ouverture d’un espace-temps privilégié. Mon rôle est de faciliter le déclenchement de l’action nécessaire au changement voulu par la personne, en toute sécurité et en toute confidentialité.
Il est essentiel, pour moi, de conduire ces accompagnements dans un esprit bienveillant afin de permettre le cheminement de la personne dans la confiance et le respect de sa singularité.
Je suis également consultante-coach certifiée H.E.C., j’ai occupé des postes de Direction dans la Formation et la Gestion de projets ainsi que des fonctions de conseil dans différents cabinets pendant plus de 25 ans.
Aujourd’hui, je développe une activité de consultante pour aider l’entreprise dans ses grands défis R.H. en proposant des modes d’intervention flexibles et adaptables selon chaque contexte
Mes interventions proposent de développer les potentiels individuels de collaborateurs et de managers d’entreprises en les accompagnant sur les problématiques comme : la prise de fonction, le franchissement d’une étape déterminante de la vie professionnelle, le développement des compétences managériales et des capacités en communication, la gestion du stress…